残業１H

　休まない為には、体調を考えて残業を1時間ほどに抑えたい。このことは自社を通じて取引先に伝わっているはず。でも、現場は21時から22時くらいまでの残業は普通に行われている。僕はチームの一員しかも、自社の一個上の会社のリーダー役ということになっている。本当のプロパーさんのリーダーではないから厳密には業務に関わる管理をする必要は無いのだが。この状況は良いのだろうか・・・・？メンバーの殆どは残業をそれなりにして頑張っている。その中で独り体調の事で早く帰宅するのだ。

何もなければ、普通は「こいつはなんでこの忙しいのにさっさと帰るんだ？」と思うだろう。でも、実際３Hとか４H残業をした日にゃ体力が追いつかない。

やっぱり、自社関連メンバーでミーティングでも開いて、状況を伝える必要があるかもしれない。それと、メンバーの状況ヒアリングも含めて。。。
自社メンバーの中くらい意思の疎通がそれなりに出来ていないとやっぱまずいよな。僕はまともにリーダー等という物を経験したことは無い。でも、まとめる態度くらいは示さないといかんのでしょうな。

まぁ、とりあえずメンバーを集めて色々話ししてみよう。それからだな。